訪問介護の転職は未経験でも可能？仕事内容・資格取得・給料のリアルを解説

結論から言うと、訪問介護の転職は未経験からでも十分に目指せます。

ただし施設で働く介護職と違い、訪問介護員として利用者の自宅で身体介護を行うには、原則として都道府県知事指定の研修修了が転職の前提条件になります。

本記事では、訪問介護の仕事内容の実態から、未経験者が研修を受けて転職するまでの具体的なステップ、資格取得の費用、給料や働き方のリアル、体力・精神面の大変さまで、厚生労働省の公的データをもとに整理しました。

執筆者

ブルーカラーの教科書編集部 詳細を見る

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訪問介護の仕事内容とは？未経験者が知っておきたい施設介護との違い

訪問介護とは、訪問介護員（ホームヘルパー）が利用者の自宅を1件ずつ訪問し、身体介護と生活援助を提供する仕事です。

身体介護は入浴・排泄・食事の介助など体に直接触れる支援、生活援助は掃除・洗濯・調理・買い物代行など暮らしを支える支援を指します。

デイサービスや特別養護老人ホームのように施設で複数の利用者をまとめてケアする働き方とは、現場の構造そのものが異なります。

施設介護との最大の違いは、訪問介護は基本的に利用者宅で一人で判断し対応する場面が多いことです。

施設なら同僚や看護師がすぐそばにいますが、訪問介護では体調の急変や困りごとが起きても、まず自分で状況を判断し、事業所へ連絡するところから始まります。

もう一つの違いは移動です。1日に複数の利用者宅を回るため、訪問先ごとの移動時間やスケジュール調整そのものが仕事の一部になります。

自転車・車・公共交通機関のどれを使うかは事業所やエリアによって異なります。

なぜ今、訪問介護は未経験者の転職に積極的なのか

訪問介護は今、介護業界の中でも群を抜いて人手不足が深刻な仕事であり、未経験者にとって採用のチャンスが大きい分野です。

厚生労働省が公表した資料によると、訪問介護職の有効求人倍率は令和5年度に14.14倍に達しており、これは施設介護員の3.24倍を大きく上回る水準です(厚生労働省「訪問介護事業への支援について（報告）」)。

求職者1人に対して求人が14件以上ある計算で、未経験であっても応募のハードルは施設系より低い傾向にあります。

もう一つの追い風は働き方の柔軟さです。訪問介護は利用者ごとに時間枠が区切られているため、フルタイムだけでなく、1日2〜3件・週数日から始められる登録ヘルパーという働き方も一般的です。

子育てや家族の介護と両立しながら短時間だけ働きたい未経験者の受け皿になっている点も、施設のシフト勤務とは異なる特徴です。

国全体でも介護人材の確保は急務とされています。

厚生労働省の推計では、介護職員の必要数は2026年度に約240万人、2040年度には約272万人に達する見込みで、2022年度の実績・約215万人から大幅な増員が必要とされています(厚生労働省「第9期介護保険事業計画に基づく介護職員の必要数について」)。

この構造的な人手不足が、未経験者にも門戸を開く訪問介護の採用姿勢を後押ししています。

訪問介護への転職はいつから始められる？未経験からの期間の目安

訪問介護への転職を思い立ったら、最短でおよそ1〜3か月あれば研修を修了し、転職活動を始められます。

身体介護を担当するために必要な介護職員初任者研修は130時間のカリキュラムで構成されており、通学中心のスクールであれば1か月程度、働きながら通信と通学を組み合わせる場合でも3か月前後で修了するのが一般的です。

「まず生活援助だけから始めたい」という場合は、より短期間の選択肢もあります。

掃除・洗濯・調理などの生活援助のみを担当する生活援助従事者研修は59時間で修了でき、初任者研修より短い期間で訪問介護の仕事に入ることが可能です。

後から身体介護も担当したくなった場合は、修了済みの59時間分が免除される形で初任者研修へステップアップできます。

• 研修受講中から求人応募を始める：修了見込みで採用選考を進める事業所も多く、修了直後の入職につながりやすい
• 説明会・職場見学を活用する：訪問エリアや移動手段は事業所ごとに違うため、入職前に確認しておくと安心
• 短時間勤務から始める選択肢も検討する：生活援助従事者研修修了者向けの求人なら、より早いタイミングで働き始められる

研修と並行して転職活動を進めれば、研修修了とほぼ同じタイミングで内定・入職まで進むケースも珍しくありません。

訪問介護は求人数が多いため、受講中に事業所説明会や求人応募を始めておくと、修了後すぐに働き始めやすくなります。

未経験から訪問介護員になるための具体的なステップ

未経験から訪問介護員になるまでの流れは、大きく①研修機関を選ぶ→②研修を受講・修了する→③求人に応募する→④入職するの4段階です。

中心となるのは、身体介護を行うための最低限の資格とされる介護職員初任者研修です。

• ①研修機関を選ぶ：都道府県知事が指定した研修実施機関から、通学のしやすさや費用で比較する
• ②130時間のカリキュラムを受講する：職務の理解や介護の基本、こころとからだのしくみなど10科目を学び、修了試験に合格する
• ③訪問介護事業所へ応募する：未経験・研修修了見込みでも応募できる求人が多く、面接では研修で学んだ姿勢を伝える
• ④入職後、同行訪問で実地に慣れる：多くの事業所は入職直後、先輩ヘルパーと一緒に訪問する同行期間を設けている

介護職員初任者研修の対象者は「訪問介護事業に従事しようとする者若しくは在宅・施設を問わず介護の業務に従事しようとする者」とされており、受講資格に学歴や年齢の制限はありません(厚生労働省「介護員養成研修の取扱細則について」)。

未経験からでも申し込める仕組みが、法令上も整えられています。

初任者研修修了後にキャリアを伸ばしたい場合は、450時間の介護福祉士実務者研修へ進む道もあります。

実務者研修は喀痰吸引などより専門的な内容を含み、修了すると国家資格である介護福祉士の受験資格に近づきます。

訪問介護ではサービス提供責任者になるためにも実務者研修以上の資格が求められる事業所が多いため、長く働きたい人ほど検討する価値があります。

訪問介護の資格取得にかかる費用はいくら？未経験からの目安

介護職員初任者研修の受講料は、スクールによって約5万円から10万円が相場です。

通学回数の多い講座や短期集中コースはやや高め、通信と通学を組み合わせた標準コースは相場の中央あたりに収まる傾向があります。

生活援助従事者研修は時間数が短い分、受講料も初任者研修より低めに設定されているスクールが多く見られます。

ステップアップとして実務者研修まで受講する場合、無資格から一括で受講すると10万円台後半になることが多く、初任者研修修了者が続けて受講する場合は9万円前後から13万円程度に抑えられます。

すでに一定の研修を修了している分、科目の一部が免除される仕組みです。

費用面の負担を軽くする制度もあります。雇用保険の一般教育訓練給付金を利用すると、対象講座の受講料の20%、上限10万円がハローワークから支給されます(厚生労働省「教育訓練給付制度」)。

対象講座かどうかはスクールごとに異なるため、申し込み前に確認しておくと安心です。

事業所によっては入職を条件に研修費用を負担してくれるスクールと提携している場合もあり、費用をかけずに資格を取る選択肢もあります。

訪問介護の給与・働き方のリアル

訪問介護員の働き方は、大きく常勤（正社員）と登録ヘルパー（非常勤）の2種類に分かれます。

常勤は事業所に所属して固定シフトで働き、月給制であることが一般的です。

登録ヘルパーは訪問1件ごとの時給・訪問件数に応じた報酬形態が中心で、自分の都合に合わせてシフトを組みやすい一方、収入は担当件数によって変動します。

給与水準は事業所や資格・経験によって幅がありますが、介護職員処遇改善加算により、資格取得や勤続年数に応じて基本給や手当が上乗せされる仕組みが整えられています。

訪問介護は移動時間や記録作成といった訪問と訪問の間の業務も発生するため、求人票を見る際は基本給だけでなく、移動時間の扱いや手当の有無も確認しておくことが大切です。

訪問介護で働く前に知っておきたい大変さと家族への影響

訪問介護は、身体介護での身体的な負担と、利用者・家族との関係づくりという精神的な負担の両方がある仕事です。

入浴介助や体位変換など体を支える介助は、施設のように複数人で対応できず一人で行うことが多いため、腰や体力への負担を感じやすい場面があります。

訪問先ごとに住居の環境や介助のしやすさが異なる点も、施設との違いとして挙げられます。

精神面では、利用者の自宅という私的な空間に入る仕事だからこそ、信頼関係づくりに時間がかかることがあります。

長年の生活習慣やこだわりを尊重しながら支援する必要があり、施設のマニュアル化された対応だけでは通用しない場面も出てきます。

一方で、利用者と1対1でじっくり向き合えることにやりがいを感じるヘルパーが多いのも事実です。

家族への影響としては、訪問件数が多い日は移動と業務時間が長くなり、生活リズムの調整が必要になることがあります。

転職前に家族と勤務時間の希望をすり合わせておくと、入職後のギャップを減らせます。

パート・登録ヘルパーとして短時間から始め、生活に慣れてから常勤へ移行する働き方も選択肢の一つです。

訪問介護 転職 未経験によくある質問

訪問介護は本当に無資格・未経験でも転職できますか？

身体介護を担当する場合は、原則として介護職員初任者研修などの修了が必要です。

ただし研修の受講資格には学歴・年齢の制限がなく、未経験からでも申し込めます。

生活援助のみであれば、より短時間の生活援助従事者研修から始める方法もあります。

訪問介護の資格はどれくらいの期間で取れますか？

介護職員初任者研修は130時間のカリキュラムで、通学中心なら最短1か月程度、働きながらでも3か月前後で修了するのが一般的です。生活援助従事者研修は59時間とさらに短期間で修了できます。

訪問介護と施設介護、未経験ならどちらが働きやすいですか？

一長一短です。施設介護は無資格でも始めやすい求人が多く、常に周囲にスタッフがいる安心感があります。

訪問介護は研修修了が前提になる分、利用者と1対1でじっくり関わりたい人や、柔軟なシフトで働きたい人に向いています。

訪問介護員の1日の訪問件数はどれくらいですか？

働き方や事業所によって幅がありますが、常勤で1日4〜6件程度、登録ヘルパーで1日2〜3件程度から始めるケースが多く見られます。訪問先の距離や利用者ごとのケア内容によっても件数は変わります。

訪問介護の仕事に年齢制限はありますか？

介護職員初任者研修の受講資格に年齢の上限はなく、法令上の制限もありません。実際の求人でも幅広い年代のヘルパーが活躍しています。体力面が気になる場合は、訪問件数の少ない働き方から始める方法もあります。

まとめ：訪問介護は未経験からでも研修を通じて転職できる

訪問介護の転職は、未経験からでも介護職員初任者研修を修了すれば十分に目指せます。

施設介護と違い、身体介護を担当するには研修修了が前提になる一方、有効求人倍率14.14倍という深刻な人手不足を背景に、未経験者の採用に積極的な事業所が多いのが実情です。

研修は最短1か月、費用は5万円前後から始められ、教育訓練給付金を使えば負担をさらに抑えられます。

体力面・精神面の負担や収入の変動といった大変さも事前に理解した上で、常勤・登録ヘルパーどちらの働き方が自分の生活に合うかを見極めることが、長く続けるための鍵になります。

まずは初任者研修の内容を調べるところから、訪問介護への一歩を踏み出してみてください。